文献类型：期刊文章

作　　者：李娜[1]

Li Na

机构地区：[1]青岛酒店管理职业技术学院,山东青岛266100

出　　处：《教育与职业》

基　　金：2017年度山东省职业教育教学改革研究项目“‘行动导向’的高职酒店交际课程教学改革与实践”的研究成果。(课题编号:2017305)。

年　　份：2020

期　　号：20

起止页码：56-59

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：加快发展现代职业教育,既有利于缓解当前就业压力,也是解决高技能人才短缺的战略之举。文章基于扩招背景下高职院校面临的问题,提出高职扩招背景下人才质量提升的应对之策:实施弹性学制,建立学分制管理体制;坚持成果导向,实施好1+X证书制度;实施差异化培养方案,满足多元化发展需求;构建信息化教学模式,推进职业教育现代化;深化校企合作,强化实践教学;构建“双轮驱动”体系,夯实学生主体地位。

关 键 词：高职 百万扩招  人才培养质量  评价体系  

分 类 号：G717]