文献类型：期刊文章

作　　者：董成惠[1]

DONG Chenghui

机构地区：[1]广东海洋大学法政学院,广东湛江524088

出　　处：《湖南社会科学》

基　　金：2017年司法部国家法治与法学理论研究项目:“共享经济法律机制的研究”(编号:17SFB2040);2019年度教育部人文社会科学研究规划基金项目:“共享经济下混合财产权研究”(编号:19YJA820010)。

年　　份：2020

期　　号：5

起止页码：100-111

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：零工劳动虽然让劳动者借互联网平台或是中介机构实现灵活就业,但劳动者与雇主不存在劳动关系。零工劳动模式对传统劳动关系的解构使劳动者获得了劳动自由,转移了劳动关系,降低了雇主成本。但零工劳动使劳动者脱离劳动法和社会保险的保障体系,不利于劳动者基准权利的维护和劳动关系的和谐稳定。国外的法律实践普遍承认零工劳动者的劳动者地位,我国应完善劳动法的相关立法,把零工劳动纳入劳动法的保护范畴,明确零工劳动者的法律地位,确保零工劳动者的合法权益。

关 键 词：零工劳动  劳动关系 劳动保护

分 类 号：D922.5]