文献类型：期刊文章

作　　者：张磊[1]

机构地区：[1]中国人民公安大学公安民警教育训练研究中心

出　　处：《领导科学》

基　　金：中国人民公安大学2019年度基本科研业务费项目“基于品性评估的公安民警职业道德测评方法研究”(项目编号:2019JKF328);中国人民公安大学2019年教学研究项目“基于‘表现本位’的课程考核模式改革研究”(项目编号:2019JY52)。

年　　份：2020

期　　号：15

起止页码：31-33

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘　　要：在逆向领导过程中,往往存在一些误区,包括误解上下级关系、将逆向领导等同于逆向管理、认为逆向领导就是要从上级手中夺权等。要想成功实施逆向领导,下级要坚持事业为上、相互尊重、强化自我、耐心灵活原则,逆向领导的过程要循序渐进,在预备阶段对上级进行必要的了解与分析,在初级阶段尝试支持上级工作,在中级阶段表达认同并提出建议,在高级阶段帮助上级做出决策,最终达到成功领导上级的目的。

关 键 词：上级 下级 逆向领导  原则  误区  沟通

分 类 号：C933[管理科学与工程类]