文献类型：期刊文章

作　　者：周杰琦[1] 梁文光[2]

ZHOU Jieqi;LIANG Wenguang(School of Economics,Guangdong University of Finance and Economics,Guangzhou Guangdong 510320,China;School of Business,Wuzhou University,Wuzhou Guangxi 543002,China)

机构地区：[1]广东财经大学经济学院,广东广州510320 [2]梧州学院商学院,广西梧州543002

出　　处：《北京理工大学学报（社会科学版）》

基　　金：国家自然科学基金重大项目(71991475);教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJCZH247);全国统计科学研究项目(2018LY93);广西哲学社会科学规划基金课题(18BGL011)。

年　　份：2020

卷　　号：22

期　　号：5

起止页码：1-13

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：在加强生态文明建设和扩大就业的背景下,环境规制能否同时实现环境保护、绿色就业与高质量发展等多重目标已成为亟待解决的重大问题。构建一种操作便捷的高质量发展评价指标,将其分解为结构效应、技术效应及规制效应,在统一框架内剖析环境规制影响高质量发展的人力资本机制,并使用联立方程空间自回归模型和省际面板数据进行检验,探究在各类人力资本因素调节下环境规制对高质量发展的非线性效应。研究发现:(1)环境规制能通过人力资本积累、产业结构升级、节能减排技术创新等途径影响高质量发展。(2)环境规制通过与人力资本溢价的动态匹配,能进一步推动产业结构升级和节能减排技术创新,助益高质量发展。(3)环境规制在人力资本因素调节下对高质量发展存在非线性影响。总体而言,人力资本因素的改善有利于充分发挥环境规制对高质量发展的倒逼效应;提升人力资本质量是当前调控人力资本因素、释放环境规制高质量发展效应的政策重点。(4)中国高质量发展存在显著为正的空间溢出效应,地方政府在环境问题中缺乏协同治理,削弱了这种空间溢出效应,因此全局层面的高质量发展有较大提升空间。充分激发环境规制的人力资本积累效应,从单纯注重人力资本"量"的扩张转向"质"的提升,实现区域协同治理,这对有效改善环境规制的高质量发展效应至关重要。

关 键 词：环境规制 人力资本 高质量发展  绿色就业 联立方程空间自回归模型  

分 类 号：F270[工商管理类]