文献类型：期刊文章

作　　者：张保仓[1]

Zhang Baocang(School of MBA,Henan University of Economics and Law,Zhengzhou 450002,China)

机构地区：[1]河南财经政法大学MBA学院,河南郑州450002

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目(2019BJJ008)。

年　　份：2020

卷　　号：37

期　　号：16

起止页码：28-37

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于知识视角,剖析虚拟组织知识资源获取、知识集成、学习能力、信任与持续创新能力的关系机制,构建虚拟组织持续创新能力形成机理模型。在此基础上,选取251家创新企业样本进行实证研究。结果发现:知识资源获取分别对持续创新能力、知识集成有非常显著的正向作用;知识集成对持续创新能力影响显著,知识集成在显性知识资源获取与持续创新能力之间起部分中介作用,而在隐性知识资源获取与持续创新能力之间起完全中介作用;学习能力和信任显著调节知识资源获取对知识集成的正向作用,且显性知识资源获取与隐性知识资源获取随着企业间学习能力与信任度的提升,通过知识集成中介对持续创新能力的作用更显著。

关 键 词：虚拟组织  持续创新能力 形成机理  知识资源获取  知识集成

分 类 号：F124.3]