文献类型：期刊文章

作　　者：董丰[1] 申广军[2] 焦阳[3]

FENG DONG;GUANGJUN SHEN;YANG JIAO(Tsinghua University;Sun Yat-sen University,Guangzhou,Guangdong,510275,China;Fudan University)

机构地区：[1]清华大学经济管理学院 [2]中山大学岭南学院,广东广州510275 [3]复旦大学泛海国际金融学院

出　　处：《经济学（季刊）》

基　　金：国家自然科学基金(71903126);广东省科技厅科技计划项目(2019A101002016);广州市哲学社会科学发展规划课题(2019GZYB06);清华大学自主科研计划(2019THZWJC15)的资助。

年　　份：2020

卷　　号：19

期　　号：2

起止页码：451-472

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：高杠杆是我国经济当前面临的主要挑战。本文构建模型说明,企业策略性负债能提升企业在劳资谈判中的筹码,进而压低劳动收入份额。实证分析发现,企业负债显著地降低了劳动收入份额,而且企业负债和劳动收入份额的关系随企业所有制、劳动密集度、工会力量和债务类型而变动。本文研究有助于理解劳动收入份额下降的原因,并进一步阐明了高杠杆对收入分配的危害,为我国经济去杠杆和缩小收入差距的经济政策提供了理论支持。

关 键 词：企业杠杆  收入分配 劳动收入份额

分 类 号：F424]