文献类型：期刊文章

作　　者：杨俊[1,2] 张玉利[2,3] 韩炜[4] 叶文平[5]

Yang Jun

机构地区：[1]浙江大学管理学院 [2]南开大学创业研究中心 [3]南开大学商学院 [4]西南政法大学管理学院 [5]暨南大学管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金重点课题“新创企业商业模式形成与成长路径”(编号:71732004);国家自然科学基金重点课题“网络及不确定环境下创业者的行为认知与决策机制研究”(编号:71572005);国家自然科学基金面上课题“创业网络联结组合的构成、治理与异变过程研究”(编号:71472159)资助的重要阶段性成果。

年　　份：2020

卷　　号：36

期　　号：7

起止页码：55-76

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：互联网和信息技术等新兴技术的应用诱发了商业模式创新热潮,但已有研究没有对"新企业高管团队能否通过商业模式创新来塑造竞争优势,以及该优势是否有助于改善绩效"这一问题予以合理解释。本文基于969家新三板IT企业数据统计分析的理论建构,提出了有助于解释这一问题并对未来理论检验有重要促进作用的研究命题和理论模型,对于商业模式和战略研究有着突出的理论贡献。理论模型表明:基于商业模式创新的效率优势和新颖优势的形成逻辑不同导致其存在非对称性互动强化关系,这一事实诱发了高管团队异质性影响新企业通过商业模式创新来获取竞争优势的双重机制,一旦获取竞争优势,在位企业报复性竞争所诱发的竞争损失导致这一优势并不必然会改善财务绩效,甚至可能诱发利润亏损,互补性资产可能会提升这一优势改善财务绩效的可能性。

关 键 词：高管团队异质性 商业模式创新 效率优势  新颖优势  财务绩效

分 类 号：F49] F272.91