期刊文章详细信息
新生代员工的正确“打开”方式
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中央财经大学商学院组织与人力资源管理系 [2]中国劳动经济学会人力资源分会
基 金：北京市社会科学基金重点项目(19GLA009)的阶段性成果。
年 份：2020
期 号：8
起止页码：35-36
语 种：中文
收录情况：RWSKHX、普通刊
摘 要：管理者需要发自内心地关注新生代员工的职业发展等问题,而不是试图与他们成为朋友。一张名为"不同年龄层员工离职原因"的图片总结了不同时代的人对离职的态度,即60后:什么是离职;70后:为什么要离职;80后:别的公司收入更高,我就离职;90后:领导骂我,我就离职;95后:感觉不爽,我就离职;00后:领导不听话,我就离职。
关 键 词：员工离职 90后 新生代员工 年龄层 80后 管理者 领导
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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