文献类型：期刊文章

作　　者：寇光涛[1] 张宏[1] 刘竹青[1]

KOU Guang-tao;ZHANG Hong;LIU Zhu-qing(China Agricultural University,Beijing 100083,China)

机构地区：[1]中国农业大学人才工作办公室,北京100083

出　　处：《黑龙江高教研究》

基　　金：国家自然科学基金委局室委托任务及软课题“基础研究人才培养规律与成长规律研究”(编号:L192400024)。

年　　份：2020

卷　　号：38

期　　号：7

起止页码：87-90

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：文章系统总结了当前我国博士后队伍建设取得的成绩和存在的问题,对未来博士后队伍建设发展的趋势进行预测分析。结合新形势下国家人才战略的落实,利用蓝海战略理论,提出了高校博士后队伍建设的发展战略,包括人才优先战略、创新驱动战略、服务增值战略、均衡发展战略和合作共赢战略,在此基础上,从国家政策贯彻落实的角度,借助"三横三纵"模型从政治引领与考核激励、制度建设与合同管理、提升服务与争取资源等三个方面,阐述了高校博士后队伍建设需要采取的优化路径策略,为当下高校博士后队伍创新发展提供了可参考的一般范式。

关 键 词：博士后队伍  蓝海战略 战略思考  优化路径  

分 类 号：G643.0]