文献类型：期刊文章

作　　者：李辉[1] 袁素娥[2] 陈佳星[2] 曾莉[2] 李云霞[2] 李好[2]

LI Hui;YUAN Su-e;CHEN Jia-xing;ZENG Li;LI Yun-xia;LI Hao

机构地区：[1]南华大学护理学院社区护理学教研室,湖南省衡阳市421001 [2]中南大学湘雅医院,长沙市417500

出　　处：《中华护理教育》

基　　金：湖南省技术创新引导计划临床医疗技术创新引导项目(2017SK50107)。

年　　份：2020

卷　　号：17

期　　号：6

起止页码：556-560

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2019_2020、JST、RCCSE、普通刊

摘　　要：目的探讨心理资本、社会支持对感染病科护士职业生涯状况影响的路径,为稳定感染病科护士队伍提供策略。方法采用一般资料问卷、心理资本问卷、社会支持评定量表、职业生涯状况评价量表,整群抽取长沙市三级医院16个感染病科316名护理人员进行调查分析。结果感染病科护士职业生涯状况量表总分为(78.11±13.63)分;心理资本对职业生涯状况的直接作用显著(β=0.602,P<0.001);社会支持不仅直接影响职业生涯状况(β=0.228,P=0.011),且以心理资本为中介变量间接影响职业生涯状况,中介效应占总效应比为63.1%。结论感染病科护士职业生涯状况改善空间大,护理管理者可通过提高心理资本水平、社会支持度促进职业生涯状况良性发展。

关 键 词：感染性疾病 社会支持 职业生涯 职业满意度 心理资本

分 类 号：R47[护理学类]