文献类型：期刊文章

作　　者：陈媛华[1]

CHEN Yuanhua(Department of Personnel,China West Normal University,Nanchong Sichuan 637009,China)

机构地区：[1]西华师范大学人事处,四川南充637009

出　　处：《乐山师范学院学报》

基　　金：四川省社科联、四川省教育厅哲学社会科学重点研究基地四川省教育发展研究中心课题“教育大数据时代的高校人事档案管理创新研究”(CJF15055)。

年　　份：2020

卷　　号：35

期　　号：7

起止页码：82-86

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：高校人事档案管理数字化的实现,有助于高校人事档案的管理流程和管理效率的整体优化,有助于为高校人事决策工作提供科学化的依据,从而契合高校人事档案管理科学化的发展趋势。大数据为高校人事档案从录入到存档管理都提供了一定的基础。高校人事档案管理数字化得以实现,主要有赖于人员、硬件设备以及国家政策的支持。同时,高校人事档案管理数字化的实现,还需要建立制约、激励、考评和服务机制予以保障。

关 键 词：高校 人事档案管理 数字化 实现机制  

分 类 号：G472.4[教育学类]