文献类型：期刊文章

作　　者：尹奎[1] 彭坚[2] 张君[3]

YIN Kui;PENG Jian;ZHANG Jun(Donlinks School of Economics and Management,University of Science and Technology Beijing,Beijing 100083,China;School of Management,Guangzhou University,Guangzhou 510006,China;Department of Human Resource Management and Public Administration,Beijing Institute of Petrochemical Technology,Beijing 102617,China)

机构地区：[1]北京科技大学东凌经济管理学院,北京100083 [2]广州大学管理学院,广州510006 [3]北京石油化工学院人文社科学院,北京102617

出　　处：《心理科学进展》

基　　金：国家自然科学基金项目(71802019,71902048);教育部人文社科基金项目(18YJC630230)。

年　　份：2020

卷　　号：28

期　　号：7

起止页码：1056-1070

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2019_2020、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以个体为中心的研究路径将各个变量看作是相互依赖的一个系统,基于多项特征(变量)将被试分为多个子群体,分析子群体的前因与影响。以个体为中心的研究路径理解更加直观、更贴近实践,受到越来越多的关注。潜在剖面分析(latentprofileanalysis,LPA)是以个体为中心研究路径的典型分析技术。在总结归纳以个体与以变量为中心两种研究路径异同、LPA与传统以个体为中心的分析技术差异后,系统梳理了LPA在组织行为学领域的应用主题,并从研究主题选取、样本要求、理论使用、剖面数量确定等方面归纳了LPA应用的步骤与注意事项。最后,提出了未来研究的方向。

关 键 词：以个体为中心  潜在剖面分析  异质性  

分 类 号：B849] C93[心理学类]