文献类型：期刊文章

作　　者：陈小鸿[1] 赵玉茹[1] 娄军[1] 董佳洁[1]

CHEN Xiaohong;ZHAO Yuru;LOU Jun;DONG Jiajie(Department of Laboratory and Asset Management,Zhejiang University of Technology,Hangzhou 310014,China)

机构地区：[1]浙江工业大学实验室与资产管理处,浙江杭州310014

出　　处：《实验技术与管理》

基　　金：浙江省高等教育学会2018年度高校实验室工作研究招标项目(ZB201802)。

年　　份：2020

卷　　号：37

期　　号：4

起止页码：238-241

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CAS、IC、JST、PROQUEST、RCCSE、核心刊

摘　　要：建设高水平大学离不开高水平、专业化和务实型的实验技术队伍。该文以浙江省属本科院校为例,通过调查提出高校实验技术队伍的主要问题是多重"不协调"的问题。从转变观念、制定规划、完善配置、培训提升和绩效评价等方面给出解决问题的方案,推动实验技术队伍的可持续发展。

关 键 词：实验技术队伍  队伍建设  人才资源

分 类 号：G451.2[教育学类]