文献类型：期刊文章

作　　者：贺菲[1]

He Fei

机构地区：[1]广西医科大学人事处,广西南宁530021

出　　处：《经济师》

基　　金：广西壮族自治区教育厅2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目课题“广西高校非实名用人制度背景下非实名人员年金制度研究”(项目编号:2020KY03054)的阶段成果。

年　　份：2020

期　　号：6

起止页码：21-23

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：非实名用人制度作为广西一项重要的、创新的、具有突破性的人事管理制度,是广西在新时代进行高校人事体制改革的重大突破。文章旨在对非实名人员在职业年金管理方面进行思考,通过分析广西高校非实名人员建立年金制度的现状及存在的问题,思考建立非实名人员职业年金制度的意义,并对如何在广西高校非实名人员中落实职业年金制度提出几点建议,积极推进非实名人员职业年金制度的构建与平稳过渡,进一步将非实名用人制度改革新举措落到实处。

关 键 词：高校 非实名用人制度  职业年金

分 类 号：F240] G64]