文献类型：期刊文章

作　　者：石亚南[1]

机构地区：[1]河南省人民政府综合办公楼管理处

出　　处：《人力资源》

年　　份：2020

期　　号：4

起止页码：128-129

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊

摘　　要：自我国改革开放以来,现代市场经济环境不断优化与提升,推动着当代社会各行各业快速进步。近些年,自我国全面实施市场经济管理制度以来,社会市场经济环境与发展形势呈现出与以往截然不同的趋势变化,给事业单位带来了全新的挑战与机遇。现代市场经济环境中,事业单位作为经济结构中的重要组成部分,对市场经济的健康发展起着至关重要的作用。随着市场经济资源的不断减少,市场整体竞争压力不断扩大,对事业单位的发展也产生了一定的影响。为了稳固事业单位自身的经济结构稳定性,满足当代社会经济市场的实质性要求,事业单位需要对内部人力资源管理工作中的相关激励机制的进行优化与发展。通过优化激励机制,拓展人力资源储备,壮大专业化人才队伍,才能有效提升事业单位在社会市场经济环境中的整体竞争力,推动事业单位进行合理的经营模式转型与发展壮大。

关 键 词：现代经济 激励机制 事业单位  人力资源

分 类 号：D630.3[政治学类]