文献类型：期刊文章

作　　者：许红梅[1] 李春涛[2,3]

XU Hongmei;LI Chuntao(International Business College,South China Normal University;School of Economics,Henan University;School of Finance,Zhongnan University of Economics and Law)

机构地区：[1]华南师范大学国际商学院,广东广州528225 [2]河南大学经济学院,河南开封475004 [3]中南财经政法大学金融学院,湖北武汉430074

出　　处：《金融研究》

基　　金：国家自然科学基金青年项目(71802113、71603014);教育部人文社科基金(19YJA790038)的资助。

年　　份：2020

期　　号：3

起止页码：115-133

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文利用2011年《社会保险法》实施的政策冲击所造成的准自然实验情境构建双重差分模型,考察了劳动保护对上市公司债务违约风险的影响。研究发现,劳动保护加强后,劳动密集型企业的违约风险显著提升了约1.5%。在此基础上,进一步检验了劳动保护影响企业违约风险的渠道,发现劳动保护提高了企业的经营性负债水平,并最终提高了违约风险。此外,在国有企业、融资约束水平较高、信息披露水平较低和创新水平较低的企业,劳动保护对企业违约风险的影响更加显著。本文拓展了劳动保护经济后果的研究,也为评价《社会保险法》的政策后果提供了新的经验证据。本研究可为"新冠"疫情期间政府制定政策减免企业社保支出提供参考。

关 键 词：劳动保护 社会保险法 劳动成本  企业债务违约风险  

分 类 号：D922.182.3]