文献类型：期刊文章

作　　者：杨在忠[1]

YANG Zai-zhong(The Financial Department,Lanzhou Jiaotong University,Lanzhou 730070,China)

机构地区：[1]兰州交通大学财务处,兰州730070

出　　处：《兰州交通大学学报》

年　　份：2020

卷　　号：39

期　　号：2

起止页码：152-155

语　　种：中文

收录情况：CAS、JST、RCCSE、ZMATH、普通刊

摘　　要：价值指向是高校绩效评价的核心要素。本文基于价值视角,采用定性研究的方法,剖析了高校绩效评价体系的构成要素,尝试构建基于价值指向的高校绩效评价体系框架模型。文章从高校绩效评价的演进引入绩效价值指向的内涵,深刻剖析了价值体系的构成和价值评价逻辑路径,指出了指标体系、组织环境体系和大数据分析的辅助功能,基本形成了基于价值指向的高校绩效评价体系框架。最后,基于应用实践角度,从内在价值冲突、大数据分析应用和绩效评价科学思考三个方面指出了实践中需要解决的问题,这也是未来高校绩效评价体系建设的重要研究方向。

关 键 词：高校 绩效评价 价值指向

分 类 号：G640]