文献类型：期刊文章

作　　者：崔宏轶[1] 潘梦启[1] 张超[2]

Cui Hongyi;Pan Mengqi;Zhang Chao(College of Social Science, Shenzhen University;Research Center for Special Economic Zone Research, Shenzhen University, Shenzhen 518060,China)

机构地区：[1]深圳大学马克思主义学院(社会科学学院) [2]深圳大学中国经济特区研究中心,广东深圳518060

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：国家社会科学基金重大项目(16ZDA003)。

年　　份：2020

卷　　号：37

期　　号：7

起止页码：35-42

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人才是实现高质量发展的核心力量,人才环境影响人才流向及其创新能力发挥。以深圳科创人才环境作为研究对象,选择区域经济环境、文教环境、就业创业环境、生活保障环境、科创支持环境、成果转化环境6个二级指标、34个三级指标构建评价指标体系,并运用主成分分析法对深圳科创人才发展环境的变化规律、因子特征进行分析和评价。研究发现:深圳科创人才发展环境经历了起步改善、快速改善和深入改善的过程,在该过程中,经济发展因子改善最为明显,安居保障因子调整最为薄弱,其它因子对科技创新人才环境具有正向效应;各因子拟合程度呈现出一定规律,2012年拟合效果最好,随后相互差异又逐渐扩大。基于以上分析,提出优化深圳科创人才发展环境的建议。

关 键 词：科技创新  人才环境 评价体系  创新人才  

分 类 号：F127.65]