文献类型：期刊文章

作　　者：胡丽娜[1] 孟莉[1] 金明盛[1]

Hu Lina;Meng Li;Jin Mingsheng

机构地区：[1]江西交通职业技术学院

出　　处：《职教论坛》

基　　金：2019年度江西省高校人文社会科学研究项目“基于心理资本的高职教师工作满意度与工作绩效的关系研究”(编号:XL19103),主持人:金明盛。

年　　份：2020

卷　　号：36

期　　号：3

起止页码：77-83

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：社会服务是高职院校的基本职能之一,提升服务发展水平是“双高计划”建设的重要改革发展任务。文章从赋予高职院校社会服务职能的角度出发,阐述了高职院校教师社会服务能力内涵的演进及其生成逻辑。基于高职发展智库等统计数据分析,佐证我国高职院校社会服务水平普遍偏低,需要探寻提升社会服务效能的有效路径。为此,提出建立和完善激励教师参与社会服务的制度;将社会服务工作成效与绩效工资挂钩并列入职称评审条件;搭建综合性、“落地式”产学研协同等平台,打通教师社会服务的通道;建立大师名师工作室,积极推动和实施技术技能帮带互促提高战略等措施,为高职院校推进社会服务能力建设提供了新思路、新方案。

关 键 词：双高计划  高职院校教师 社会服务能力

分 类 号：G715]