文献类型：期刊文章

作　　者：黄宏[1,2] 刘晓冬[3]

HUANG Hong;LIU Xiaodong(Center for Health Assessment,Wenzhou Medical University,Wenzhou 325035,China;Zhejiang Provincial Key Laboratory of Watershed Science and Health,Wenzhou 325035,China;School of Public Health and Management,Wenzhou Medical University,Wenzhou 325035,China)

机构地区：[1]温州医科大学健康评价中心,浙江温州325035 [2]浙江省流域水环境与健康风险研究重点实验室,浙江温州325035 [3]温州医科大学公共卫生与管理学院,浙江温州325035

出　　处：《温州医科大学学报》

基　　金：一流学科建设专项-公共卫生与预防医学(437201904G)。

年　　份：2020

卷　　号：50

期　　号：4

起止页码：268-271

语　　种：中文

收录情况：CAS、JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：在新型冠状病毒肺炎疫情防控中,我国公共卫生体系发挥了重要的作用,同时也暴露出了公共卫生人才数量和质量双重不足的短板。笔者对我国公共卫生体系人才队伍现状进行了分析,从育人、用人和留人三个角度对公共卫生人才队伍建设进行了再思考,提出了"数量和质量两手抓,培养好公共卫生人才""顶天和立地分好工,用得对公共卫生人才"和"待遇和事业双留人,留得住公共卫生人才"的改革方向和思路。

关 键 词：新型冠状病毒肺炎  公共卫生 人才队伍  人才培养  

分 类 号：G646]