文献类型：期刊文章

作　　者：王颖慧[1]

机构地区：[1]广西民族大学党委组织部

出　　处：《人才资源开发》

基　　金：2019年度广西民族大学校级科研项目<人文社科类>一般项目“广西设区市立法研究”阶段性成果,项目编号:2019MDSKYB07。

年　　份：2020

期　　号：7

起止页码：27-30

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：习近平总书记强调:“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”对高等学校而言,年轻的中层领导干部是中层领导干部队伍中的新鲜血液,是学校落实立德树人根本任务的中坚力量,是学校改革发展的主力军,提高年轻中层领导干部的政治站位,加强年轻中层领导干部队伍建设,强化年轻中层领导干部的育人担当是落实新时代高等教育任务的重要保障。然而,新提拔的高校年轻中层领导干部本身面临一些困惑,需要组织搭建成长平台,实施人文关怀,帮助其解决难题,走出困惑,顺利度过过渡期,尽快转换角色,不断提升素质和专业化水平,早日独当一面,成为高校建设发展的骨干。

关 键 词：中层领导干部 转换角色 立德树人 提升素质  高等教育 高等学校  专业化水平  人文关怀

分 类 号：G647]