文献类型：期刊文章

作　　者：侯涛[1,2] 李艳春[3,4] 王逸[3]

Hou Tao;Li Yanchun;Wang Yi(BOE Technology Group Co.,Ltd,Beijing 100000;BOE Technology Group Co.,Ltd)

机构地区：[1]京东方科技集团股份有限公司,北京100000 [2]京东方大学 [3]京东方科技集团股份有限公司 [4]京东方大学测评中心

出　　处：《职业技术教育》

年　　份：2020

卷　　号：41

期　　号：6

起止页码：49-55

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：通过焦点小组、访谈等方法编制《员工职业能力自检量表》,并对2003名员工进行测量。结果表明:员工通用职业能力包含积极进取、学习思考、建立人脉等7个因素,《员工职业能力自检量表》有较好的信度和效度。探讨企业员工通用职业能力的构成和测量方式可以为高校人才培养、企业员工的招聘选拔、绩效考核与指导培养等工作提供参考和指导。

关 键 词：通用职业能力  胜任力 胜任力模型 职业能力自检量表  

分 类 号：C913.2[经济学类]