文献类型：期刊文章

作　　者：陈楚庭[1] 王学真[2]

Chen Chuting;Wang Xuezhen(Guangdong Nanhua Vocational College of Industry and Commerce,Guangzhou,Guangdong Province,510507;Guangdong Federation of Trade Unions Cadre School,Guangzhou,Guangdong Province,510507)

机构地区：[1]广东南华工商职业学院,广东广州510507 [2]广东省总工会干部学校,广东广州510507

出　　处：《山东工会论坛》

基　　金：广州市哲学社会科学发展“十三五”规划课题“专业合作社农产品供应链整合及广州实践研究”(项目编号:2017GEGJ38)的阶段性研究成果。

年　　份：2020

卷　　号：26

期　　号：2

起止页码：26-32

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：数字经济是在人类经济社会经历农业经济、工业经济之后更高级的经济发展方式,数据成为关键生产要素。企业组织在追逐自身目标下会随着经济发展方式的转变而调整其结构形态,向无边界、扁平化、平台化、柔性管理及高组织效率的液态转变,与之相对应的劳动关系也会发生变化。工会应该全面审视数字经济对劳动关系的影响,提高数据治理能力,提升劳动者数字素养,增强群众工作本领。

关 键 词：数字经济 企业组织形态 劳动关系 工会

分 类 号：F249.2] D412.6]