期刊文章详细信息
国有企业薪酬激励机制存在的问题
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河北中煤四处矿山工程有限公司
年 份：2020
期 号：6
起止页码：243-244
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本文从国有企业薪酬激励机制存在的问题展开分析,并以此为依据,提出制定战略性人力资源管理机制,贯彻全面薪酬体系;增强与员工的交流与沟通,保证薪酬决策的合理性;增加对员工培训投入,落实文化建设工作等几个方面的措施。旨在国有企业能够紧跟时代的发展脚步,了解员工的特点,完善薪酬激励机制,为员工的利益提供保障,吸引更多的人才,为国有企业的发展奠定稳固基础。
关 键 词：国有企业 薪酬激励机制 培训投入 文化建设
分 类 号：F272.92[工商管理类] F276.1]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
