文献类型：期刊文章

作　　者：段锦云[1,2] 杨静[2] 朱月龙[2]

DUAN Jinyun;YANG Jing;ZHU Yuelong(The School of Psychology and Cognitive Science,East China Normal University,Shanghai 200062;Department of Psychology,Soochow University,Suzhou 215123)

机构地区：[1]华东师范大学心理与认知科学学院,上海200062 [2]苏州大学心理学系,苏州215123

出　　处：《心理研究》

年　　份：2020

卷　　号：13

期　　号：1

起止页码：49-57

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：资源保存理论已成为组织行为学文献中最常被引用的理论之一,它在探索个体对环境的应激反应和应对行为等方面得到广泛应用。资源保存理论的基本原则是个体会尽力保护和维持其现有资源,避免资源损失,并试图获取和创造新资源。在详细梳理了国内外有关资源保存理论的研究后,从资源的定义、核心命题、相关理论比较等方面进行系统的回顾和述评,并对资源保存理论在个体决策、知识共享与女性领导力研究领域的未来应用进行了展望。我们期望本文有助于加深对资源保存理论及与其相近理论的理解和应用。

关 键 词：资源  资源收益和损失  资源保存理论  自我决定理论 适应水平理论  

分 类 号：F272.92[工商管理类]