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新医改背景下公立医院绩效考核与分配制度改革的实践与成效
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广西医科大学第二附属医院
基 金：广西医科大学青年科学基金项目“医务人员人格特质与自我效能、工作满意度、工作绩效关系研究”（GXMUYSF201743）
年 份：2020
期 号：4
起止页码：116-118
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：构建科学、合理的绩效考核与薪酬分配制度,不但可以充分调动医务人员的工作积极性,还可以推动公立医院实现现代化、精细化的管理,破除公立医院逐利机制,符合新医改要求。本文以某公立三甲A医院为例,根据国家相关部门出台的《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》文件要求,从实践应用中探索绩效考核与分配制度改革的具体措施,目前取得初步成效。
关 键 词：绩效考核 分配制度 改革 实践与成效
分 类 号：R197.32]
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