期刊文章详细信息
领导干部心理困境成因分析及应对策略
Analysis of the Causes of Leading Cadres’ Psychological Predicament and Countermeasures
文献类型：期刊文章
LI Hong;LI Xiu-yan
机构地区：[1]吕梁教育学院人事处,山西离石033000 [2]中共抚顺市委党校公共管理教研室,辽宁抚顺113000
年 份：2019
卷 号：9
期 号：6
起止页码：62-66
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：心理调适的一个基本原则是“接纳不可改变的,改变可以改变的”。以这一原则审视当前领导干部所面临心理健康问题的困扰,需要注重和区分两类原因:一是领导干部岗位职责需要耗费大量心理能量,比较容易引发负性情绪;二是缺乏有效调节渠道与手段,导致负性情绪积累叠加。前者难以改变,后者正待加强。遵循心理调适原则,加强心理健康教育与心理服务体系建设,在接纳与改变中,提高领导干部心理健康素养与调适能力,维护身心健康,促进领导干部以积极健康心态投入社会管理与服务事业。
关 键 词：领导干部 负性情绪 心理健康教育与服务
分 类 号：B849]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
