文献类型：期刊文章

作　　者：赵素君[1] 李妍[2]

ZHAO Sujun;LI Yan(Institute of Finance and Economics,Shanghai University of Finance and Economics,Shanghai 200433,P.R.China;College of Business,Massey University,Auckland 0632,New Zealand)

机构地区：[1]上海财经大学财经研究所,上海200433 [2]梅西大学商学院,新西兰奥克兰0632

出　　处：《重庆大学学报（社会科学版）》

年　　份：2020

卷　　号：26

期　　号：1

起止页码：61-74

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：当前中国高新企业为了提高竞争力,对企业科技创新的投入逐渐提升。大量的高新企业通过股权激励形式促进企业进行研发投入,提高企业的经济效益。文章以2010-2017年发布股权激励方案的285家高新技术企业作为研究对象,通过对高管持股激励、高管股权配置以及企业研发投入同企业绩效相关性的研究,对股权激励方式、股权激励强度以及股权激励期限与研发投入的关联性进行了分析。在运用相关性以及回归分析得出结果后,可知股权激励可促进研发投入,可强化企业研发投入同企业绩效间的相关性。

关 键 词：高新企业  股权激励方式 股权激励强度  股权激励期限  研发投入  

分 类 号：F234.4]