文献类型：期刊文章

作　　者：陈晓峰[1,3] 蔡敬羽[2] 刘永坚[3]

CHEN Xiaofeng;CAI Jingyu;LIU Yongjian(Journal of Science&Technology Progress and Policy,2 Hongshan Road,Wuchang District,Wuhan 430071,China;School of Law,Humanities and Sociology,Wuhan University of Technology,165 Luoshi Road,Hongshan District,Wuhan 430070,China;School of Computer Science and Technology,Wuhan University of Technology,122 Luoshi Road,Hongshan District,Wuhan 430070,China)

机构地区：[1]科技进步与对策杂志社,湖北省武汉市430071 [2]武汉理工大学法学与人文社会学院,湖北省武汉市430070 [3]武汉理工大学计算机科学与技术学院,湖北省武汉市430070

出　　处：《中国科技期刊研究》

年　　份：2019

卷　　号：30

期　　号：11

起止页码：1157-1163

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：【目的】加强对我国科技期刊同行评议中审稿人贡献的学术认可,进一步完善审稿人激励措施。【方法】总结当前我国审稿人激励中存在的问题,以文献调查和案例分析为主要方法,探索研究国外典型同行评议平台的审稿人激励方式并提出启示。【结果】国外一些机构通过建立审稿人信息展示平台来建立审稿人声誉、支付酬金、颁发证书和提供学术服务等方式激励审稿人,为审稿工作提供正式认可。【结论】提高同行评议质量的关键在于审稿人,我国科技期刊应采用外部激励、内部激励和平台激励等方式肯定审稿人的学术贡献。

关 键 词：同行评议 审稿人激励模式  科技期刊 激励措施  审稿人贡献  

分 类 号：G23]