文献类型：期刊文章

作　　者：杨茂玲[1] 李洪海[2] 王真[1] 高瑞[1] 郭海臣[1] 李艳超[1] 杨立斌[3] 曹德品[1]

YANG Mao-ling;LI Hong-hai;WANG Zhen(Medical Administration College,Harbin Medical University,Harbin,150086,China;不详)

机构地区：[1]哈尔滨医科大学卫生管理学院,哈尔滨150086 [2]黑龙江省卫生健康委员会信息中心,哈尔滨150090 [3]哈尔滨医科大学高教研究与教学质量评估中心,哈尔滨150086

出　　处：《中国卫生经济》

基　　金：黑龙江省教育科学规划重大招标课题项目（GJA1214002）

年　　份：2019

卷　　号：38

期　　号：12

起止页码：33-36

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。结果:黑龙江省人均卫生人力资源总体低于全国平均水平;从公平性角度来看,黑龙江省卫生人力资源按人口配置公平性优于按面积配置;注册护士的配置公平性低于卫生技术人员和执业(助理)医师;区域内差异对总体差异贡献高于区域间差异。结论:黑龙江省仍需要优化卫生人力资源配置结构和配置标准,改善卫生人力总量不足、配置不均、注册护士配置公平性差、地区发展不均衡等问题。

关 键 词：卫生人力资源配置 公平性分析 黑龙江  

分 类 号：R1-9[公共卫生与预防医学类] F241]