文献类型：期刊文章

作　　者：张震[1,2] 马丽[2] 吴亚婷[2] 刘桂平[2] 刘和平[3]

Zhang Zhen;Ma Li;Wu Yating;Liu Guiping;Liu Heping(Nursing Department,The Third Affiliated Hospital of Xinxiang Medical University,Xinxiang 453000,China;不详)

机构地区：[1]新乡医学院第三临床学院/第三附属医院,河南新乡453000 [2]新乡医学院护理部,河南新乡453000 [3]新乡医学院麻醉科,河南新乡453000

出　　处：《护理学杂志》

基　　金：河南省医学教育研究项目（Wjlx2017087)

年　　份：2019

卷　　号：34

期　　号：24

起止页码：49-51

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD_E2019_2020、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的调查分析麻醉科护士的岗位胜任力水平及影响因素,为麻醉护理队伍规范化建设提供参考。方法采用自行设计的麻醉科护士岗位胜任力调查表对河南省62所三级医院的205名麻醉科护士进行调查。结果麻醉科护士岗位胜任力总分为19~120(83.29±19.39)分;回归分析显示,麻醉护理工作年限及学历为麻醉科护士岗位胜任力的影响因素(均P<0.01)。结论河南省三级医院麻醉科护士的岗位胜任力总体水平偏低,其中低年资、低学历者更甚。医院管理者应根据岗位胜任力薄弱因素制订针对性的培养计划,以提升麻醉科护士岗位胜任力,促进麻醉护理专业持续发展。

关 键 词：麻醉科护士  三级医院  河南省  麻醉护理 岗位胜任力 影响因素

分 类 号：R47[护理学类] C931.3[临床医学类]