文献类型：期刊文章

作　　者：施新政[1] 高文静[1] 陆瑶[2] 李蒙蒙[3]

SHI Xinzheng;GAO Wenjing;LU Yao;LI Mengmeng(School of Economics and Management,Tsinghua University;Huawei Technologies Co.,Ltd.)

机构地区：[1]清华大学经济管理学院经济系,100084 [2]清华大学经济管理学院金融系,100084 [3]华为技术有限公司,518172

出　　处：《经济研究》

基　　金：国家自然科学基金优秀青年基金(71722001);国家自然科学基金面上项目(71673155)的资助

年　　份：2019

卷　　号：54

期　　号：12

起止页码：21-37

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：文利用股权分置改革作为自然实验来研究资本市场配置效率对中国上市公司劳动收入份额的影响。股权分置改革一方面会激励管理者通过“高薪引才”来应对更加激烈的外部竞争,从而提高劳动收入份额;另一方面,资本流通性的增强会减少“工资侵蚀利润”现象,从而降低劳动收入份额。实证结果表明,后者的作用占据主导,改革显著降低了上市公司的劳动收入份额。进一步分析表明,改革显著降低了国有企业的劳动收入份额,对非国有企业影响不显著;改革对劳动密集型行业影响显著,对资本密集型行业和技术密集型行业影响不显著;改革显著降低了普通雇员的劳动收入份额,但并没有影响管理者的劳动收入份额。

关 键 词：股权分置改革 劳动收入份额 公司治理 工资市场化  

分 类 号：F27[工商管理类]