文献类型：期刊文章

作　　者：颜小芬[1] 林锋[1] 谢丽琴[2] 林淑贞[2]

YAN Xiaofen;LIN Feng;XIE Liqin;LIN Shuzhen(Zhangzhou Health Vocational College,Zhangzhou,Fujian 363000,China;Zhangzhou Municipal Hospital of Fujian Province,Zhangzhou,Fujian 363000,China)

机构地区：[1]漳州卫生职业学院护理系,福建漳州363000 [2]漳州市医院,福建漳州363000

出　　处：《闽南师范大学学报（自然科学版）》

基　　金：漳州市科技局自然科学基金科技项目(2018N02020055);漳州卫生职业学院2018年院本课题(ZWYJ201807)

年　　份：2019

卷　　号：32

期　　号：4

起止页码：119-125

语　　种：中文

收录情况：ZMATH、普通刊

摘　　要：目的为了解“二胎新政”下产科护士的职业压力、情绪劳动与职业倦怠现状及三者关系.方法采用职业压力源量表、情绪劳动量表及职业倦怠量表对漳州市医院产科89名护士进行施测.结果1、产科护士职业压力、情绪劳动及职业倦怠均分均为中等水平.其中,职业压力中的时间分配及工作量问题压力最高,情绪劳动中的自然表现策略得分最高,情感衰竭和工作态度倦怠程度为中度;2、产科护士的职业压力与情绪劳动、职业倦怠呈显著相关.职业压力对情绪劳动和职业倦怠均产生显著的正向影响,情绪劳动对职业倦怠产生显著的正向影响.结论产科护士存在中等水平的职业压力、情绪劳动及职业倦怠,且三者之间密切相关.

关 键 词：产科护士 职业压力  情绪劳动 职业倦怠

分 类 号：X52]