期刊文章详细信息
电力企业人力资源绩效管理中存在的问题及对策分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华能巢湖发电有限责任公司
年 份：2019
卷 号：0
期 号：22
起止页码：68-69
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：随着社会的不断发展,人民的生活水平得到了极大的提高,而这背后,电力企业起着重要作用,自第二次工业革命以来,电力的作用愈加重要,其应用范围几乎涵盖了社会各领域。在电力企业中,人力资源必不可少,关乎着新鲜血液的引入、培训、薪资管理、绩效管理等,其中,企业可以根据员工的绩效来进行评定,与电力企业员工的工作积极性和主动性息息相关。就实际情况来看,电力企业的绩效管理存在着较大的弊端,削弱了员工的工作积极性,对电力企业的持续性发展不利。本文对电力企业中出现的问题进行了详细分析,并提出了相关解决措施,希望可以对电力企业的进一步发展提供帮助。
关 键 词：人力资源绩效管理 电力企业 第二次工业革命 持续性发展 积极性和主动性 薪资管理 存在的问题及对策
分 类 号：F42]
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