文献类型：期刊文章

作　　者：熊缨[1] 车思涵[2] 杨一帆[2,3]

Xiong Ying;Che Sihan;Yang Yifan

机构地区：[1]中国人事科学研究院国际合作处 [2]西南交通大学公共管理与政法学院 [3]西南交通大学国际老龄科学研究院

出　　处：《中国人事科学》

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：9

起止页码：63-74

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：日本是世界上老龄化速度最快的国家之一。基于日本人口老龄化、少子化等基本国情,早在五六十年前,日本政府就开始关注老年人力资源开发,用积极老龄化的政策思维,不断完善鼓励老年人参与社会经济活动、保障老年人权益的相关法律政策。日本促进老年人力资源开发的法规政策可分三个层次:第一层次,通过社会养老基础制度,保障老年人的基本生活;第二层次,通过法律保障老龄劳动者的就业权利;第三层次,推进老龄劳动者职业能力开发,进一步满足老龄群体的就业需求。日本老年人力资源开发法规政策体系具有系统性、全面性的特征,既关注老年人在医疗服务、养老保障、生活环境等方面的基本需求,又针对老年人力资源开发可能遇到的就业歧视、权益保障等问题,提出具有针对性、可行性和操作性的政策措施,为老年人能够充分发挥余热、奉献社会创造了一个健全完善的社会环境。

关 键 词：日本  老年人力资源 法规政策  启示  

分 类 号：C96[公共管理类]