文献类型：期刊文章

作　　者：李娜[1]

Li Na(School of Marxism,Shandong Management University,Jinan,Shandong Province 250357)

机构地区：[1]山东管理学院马克思主义学院

出　　处：《山东工会论坛》

基　　金：山东管理学院工会理论研究开放性课题“创造性劳动视域下的齐鲁工匠批判性思维倾向研究”(项目编号：2019GH-Y06);山东省社会科学规划研究项目“沂蒙精神与青少年思想道德教育研究”(项目编号：18CYMJ11)的研究成果之一

年　　份：2019

卷　　号：25

期　　号：6

起止页码：51-59

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：对第一批齐鲁工匠批判性思维倾向的测量结果显示,齐鲁大工匠的批判性思维倾向(CTD)得分明显高于齐鲁工匠,二者的CTD得分又明显高于其他一线技术工人,而一线技术工人的CTD得分高于山东省大学生的平均水平。在排除其他干扰因素的情况下,可初步验证理论假设,批判性思维是齐鲁工匠人才的一个重要特征,是高质量创造性劳动的重要相关因素,批判性思维倾向表现较强的工人更容易在劳动实践中选择创造性劳动,进而创造出创新型的劳动成果。在新时代背景下,要提高青年一代的劳动兴趣,除了勉励青年勤奋劳动、诚实劳动之外,更重要、也更有效的方法是提高创造性劳动对新时代青年的吸引力,而加强批判性思维倾向培育、强化批判性思维技能训练,是提升创造性劳动层次的一个关键环节。这一研究结论为推进齐鲁工匠建设工程提供了数据支持,对于工会职工培训和技能竞赛、企业人力资源管理和企业创新活动管理、家庭与社会的创新文化建设等都具有启示意义。

关 键 词：齐鲁工匠  批判性思维倾向  创造性劳动  创新教育 工会培训  

分 类 号：G40-015]