期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]河南农业大学人事处
年 份:2019
卷 号:0
期 号:19
起止页码:134-135
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:高校教师人力资源管理体系的核心是绩效考核。如何完成绩效考核、保证绩效考核的实际效果,是高校人力资源管理工作的重点内容。高校教师是高校开展高等教育的基础。实现高校教师人力资源最优化配置,是全面提高中国高等教育质量的重要途径。本文分析了中国高校教师绩效考核的现状,探讨了绩效考核体系存在的问题。为了对中国高校教师绩效考核提出独特的见解,本文参考了公务员考核制度、企业单位考核制度和事业单位考核制度,对指标、方案、考核主体、考核过程等方面提出了相应的优化建议。
关 键 词:高校 高等教育 绩效考核 优化建议
分 类 号:G647.5]
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