文献类型：期刊文章

作　　者：李维春[1] 易小军[2] 王敏[3]

机构地区：[1]中国民用航空飞行学院人事处 [2]中国民用航空飞行学院广汉分院安监部 [3]中国民用航空飞行学院新津分院

出　　处：《领导科学》

基　　金：四川省哲学社会科学重点研究基地——四川省教师教育研究中心资助项目“飞行教师核心素养研究——基于BSC和KPI的核心素养评价体系”（项目编号：TER2018-025）;中央高校基本科研业务专项资金资助项目“基于BSC和KPI的民航高校飞行教员绩效评价模型研究”（项目编号：J2018-68）

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：17

起止页码：31-33

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘　　要：阶层固化在单位高管阶层、中间阶层和底部阶层存在不同的表现,对新任领导的引领能力、执政能力和协调能力均提出了严峻的挑战。新任领导要慎点“三把火”,慢挥“三板斧”,在公正平等理念植入的基础上推进渐进化改革,再通过全面有效的深化经济质量、组织结构和分配体制改革彻底消除单位阶层固化,从而实现单位的稳健过渡和可持续发展。

关 键 词：阶层固化 新任领导 挑战  “三板斧”  

分 类 号：C933[管理科学与工程类]