文献类型：期刊文章

作　　者：王晓辰[1,2] 徐乃赞[1] 刘剑[2,3] 李清[4]

Wang Xiaochen;Xu Naizan;Liu Jian;Li Qing(School of Business Administration,Zhejiang Gongshang University,Hangzhou,310018;Logistics Service Center,Zhejiang Gongshang University,Hangzhou,310018;Zheshang Research Institute,Zhejiang Gongshang University,Hangzhou,310018;Social of Marxism,Zhejiang University of Media and Communication,Hangzhou,310018)

机构地区：[1]浙江工商大学工商管理学院,杭州310018 [2]浙江工商大学后勤服务中心,杭州310018 [3]浙江工商大学浙商研究院,杭州310018 [4]浙江传媒学院马克思主义学院,杭州310018

出　　处：《心理科学》

基　　金：浙江省哲学社会科学规划项目(17NDJC221YB);教育部人文社会科学基金(18YJA630111和17YJC190012);浙江省一流学科(A类)(浙江工商大学工商管理学科)(JYTgs20171106);浙江工商大学高等教育研究重点课题(xgy14018);浙江省新苗人才计划项目(2018R408002)的资助

年　　份：2019

卷　　号：42

期　　号：4

起止页码：956-962

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD_E2019_2020、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文基于工作-家庭边界理论,探讨非工作时间连通行为对工作-家庭平衡满意度(SWFB)的影响机制。通过问卷调查237份配对样本数据,结果表明:非工作时间连通行为负向预测SWFB,心理脱离中介了非工作时间连通行为与SWFB间关系;工作-家庭中心性调节了心理脱离在非工作时间连通行为与SWFB间的中介作用。

关 键 词：非工作时间连通行为  心理脱离  工作-家庭平衡满意度(SWFB  )工作-家庭中心性  

分 类 号：R47[护理学类]