期刊文章详细信息
浅议中小企业人力资源规划存在的问题与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广西国际商务职业技术学院,广西南宁530007
年 份：2009
期 号：6
起止页码：103-104
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在企业人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。对于在人力资源规划中存在的问题,应当从客观角度分析,予以科学性解决,并遵循人力资源规划原则,制定并实施能够使企业和员工达到共同利益,同时达到共同发展的规划。
关 键 词：中小企业 人力资源规划 问题 对策
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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