文献类型：期刊文章

作　　者：张廷君[1,2]

机构地区：[1]福建师范大学公共管理学院行政管理系 [2]福建师范大学政治发展与地方治理研究中心

出　　处：《高教探索》

基　　金：福建省教科规划重点课题“大学生基层就业意愿的影响因素及激励政策”(FJJKCGZ15-061)的成果之一

年　　份：2019

期　　号：10

起止页码：120-128

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：为了分析“95后”大学生群体参与基层建设的可能性及其基层服务的稳定性,探析基层地区在高质量发展阶段人力资本积累中可能的障碍,研究利用1180个在校大学生样本,从个体角色特征、家庭与学校资源条件、政策了解程度三方面对其基层就业意愿、基层发展意愿进行了差异分析。研究结果表明:当前在校大学生的基层就业意愿不低,但扎根基层意愿偏低,大学生基层服务的稳定性不足;大学生基层就业意愿受到了家庭与学校资源稀缺的“推力”与优惠政策的“拉力”所形成的“推拉效应”的影响;但当前引导大学生基层服务的政策对大学生扎根基层、在基层发展的意愿缺乏激励性。研究在此基础上,提出了包括对现有政策进行整合、增加政策吸引面、制定鼓励留任的政策等方面的对策建议。

关 键 词：大学生 基层就业 基层发展  基层服务  

分 类 号：G647.38]