期刊文章详细信息
国有企业激励机制与绩效考核方法研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖北省地质勘查装备中心 [2]湖北省地质实验测试中心
基 金：国家自然科学基金资助项目(51308269)
年 份：2019
卷 号：0
期 号：18
起止页码：123-124
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：随着我国经济不断发展,经济结构也发生了一定的变化,国有经济比重逐渐降低,使得国有企业的竞争压力越来越大。本文通过对企业文化,激励制度的分析,为了提高国有企业的竞争力,提出了企业激励机制与绩效考核方法:首先,要建立一个具有特色的企业文化,正确引导员工的价值观。其次,要实施多样化的激励方式,把物质、精神、文化等方面结合起来对员工进行激励。最后,通过公平、公正、公开的绩效考核,实行劳动报酬的合理分配,体现了多劳多得的分配原则,调动了员工的工作积极性,从而有效地提高企业的效率。
关 键 词：国有企业 激励机制 企业管理 绩效考核
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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