文献类型：期刊文章

作　　者：彭学兵[1] 王乐[2] 刘玥伶[3] 奉小斌[1]

Peng Xuebing;Wang Le;Liu Yueling;Feng Xiaobin(School of Economics and Management,Zhejiang Sci-tech University,Hangzhou 310018;Business School,Nanjing University,Nanjing 210093;School of Business Administration,Zhejiang Institute of Economics and Trade,Hangzhou 310018)

机构地区：[1]浙江理工大学经济管理学院,杭州310018 [2]南京大学商学院,南京210093 [3]浙江经贸职业技术学院工商管理系,杭州310018

出　　处：《管理评论》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71672181; 71772166)

年　　份：2019

卷　　号：31

期　　号：8

起止页码：123-131

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文研究创业资源整合对新创企业绩效的影响,及效果推理的调节效应。运用307份新创企业问卷数据检验研究假设。统计实证研究结果表明,创业资源内聚和创业资源耦合两种创业资源整合方式都能促进新创企业提高绩效;效果推理的柔性逻辑下开展创业资源内聚更能促进新创企业提高绩效,而柔性逻辑下开展创业资源耦合则阻碍新创企业绩效的提高;基于效果推理的先前承诺逻辑开展创业资源内聚和创业资源耦合都对新创企业绩效有利。研究不仅拓展了效果推理理论的研究适应情境,而且为资源整合效果的研究提供了一种情景分析思路。

关 键 词：效果推理  创业资源整合 创业资源内聚  创业资源耦合  新创企业绩效

分 类 号：F270[工商管理类]