文献类型：期刊文章

作　　者：宁高平[1] 王丽娟[2]

Ning Gaoping;Wang Lijuan

机构地区：[1]唐山市人力资源和社会保障局政策研究处 [2]唐山学院传播与动画系

出　　处：《宏观经济管理》

基　　金：河北省人力资源和社会保障研究课题,课题编号JRS-2019-3196

年　　份：2019

期　　号：8

起止页码：59-67

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘　　要：在全球经济长周期深度调整、产业转型升级的新时期,我国技能人才培养培训工作必须正视现有体制机制中存在的问题,适应经济高质量发展、"制造强国"建设内在要求和新型工业化发展趋势,形成政府、企业、培训机构三者之间有效的作用机制,充分发挥政府的主导作用、企业的主体作用、职业院校的主渠道作用、社会培训机构的重要补充作用,提升培养培训的针对性和实效性,大规模开展技能人才培养和职业技能培训、岗位能力提升、技术技能创新,促进技能人才队伍迅速振兴、壮大。

关 键 词：技能人才  培养培训  职业教育 人力资源

分 类 号：C964.2[公共管理类]