文献类型：期刊文章

作　　者：李淑玲[1,2]

Li Shuling(College of Business Administration, Capital University of Economics and Business, Beijing 100070;College of Economics and Management, China University of Labor Relations, Beijing 100048)

机构地区：[1]首都经济贸易大学工商管理学院 [2]中国劳动关系学院经济管理学院

出　　处：《中国人力资源开发》

基　　金：中国劳动关系学院课题《工匠精神的维度结构研究——基于制造业行业调查》(20170015)

年　　份：2019

卷　　号：36

期　　号：8

起止页码：114-127

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：智能化趋势在当今中国正在快速推进,智能制造也成为我国制造业转型升级的主要方向,这一趋势对一线技术工人提出了新的要求,也赋予了工匠精神新的内涵。本研究通过对近百位优秀工匠和劳模的资料分析、问卷调查以及个人深度访谈和24人的行为事件访谈等质性研究方式,构建了包括匠心、匠艺、匠品三个维度和40个具体要素在内的工匠精神的新结构体系。该体系体现了中国特色与智能时代的特定需要,基于绩优者胜任力模型理论,以系统化、全面化、科学化为原则,整合、叠加多角度、多层次汇集的关键要素,形成的工匠精神內涵体系适合多类别组织。研究结果对工匠精神这一主题的进一步深度挖掘和实践应用有积极意义。

关 键 词：智能制造  工匠精神  结构体系  冰山模型

分 类 号：D648.1[政治学类]