文献类型：期刊文章

作　　者：肖亚鑫[1] 张立生[1]

XIAO Ya-xin;ZHANG Li-sheng(Department of Accounting, Xinzhou Teachers University, Xinzhou Shanxi,034000)

机构地区：[1]忻州师范学院会计系

出　　处：《山西大同大学学报（社会科学版）》

年　　份：2019

卷　　号：33

期　　号：4

起止页码：99-102

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：大学生就业价值取向是大学生个人的价值观在职业认知、评价与选择上的具体心理和行为,对他们的择业和就业起着指导性作用。随着时代的变迁与社会的进步,当前"95后"大学生的就业价值取向也随之出现新情况、新特点。文章基于问卷调查,详细分析了"95后"大学生就业价值取向呈现出的自我化、多元化、服务意识差等特点,深刻揭示了自我意识太过强烈、吃苦耐劳精神较弱、社会奉献意识不足等问题,进而阐释其影响因素,最后以高校角度提出相应的引导策略,引导大学生培育合理的就业价值取向,促进大学生理性择业就业,以缓解我国当前严峻的就业形势,为社会提供德才兼备的有用之才。

关 键 词：“95后”大学生  就业价值取向 择业

分 类 号：G473.8[教育学类] G641]