文献类型：期刊文章

作　　者：柳传珍[1]

Liu Chuanzhen

机构地区：[1]中共丽江市委党校公共管理研究中心

出　　处：《中共云南省委党校学报》

基　　金：国家社科基金2016年度重点项目《完善中国县处级党政领导干部考核评价体系和奖惩机制研究》(16ADJ007)的阶段性成果

年　　份：2019

卷　　号：20

期　　号：3

起止页码：156-161

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：完善地方县处级党政领导干部奖惩机制,是激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,是贯彻落实党的路线方针政策,促进地方跨越发展的组织保障,也是确保地方县处级党政领导干部正确用权履职、为民服务的根本保证。当前,地方部分县处级党政领导干部干事创业缺乏动力,能力弱化,担当不足明显,就其原因是多方面的,但与现存的县处级党政领导干部奖惩机制不健全,激励约束不到位有较大的相关性。研究、分析地方县处级党政领导干部奖惩机制存在的问题,并以问题为导向,提出相应对策建议,对进一步完善"奖惩机制"这一干部人事管理利器,充分激活地方县处级党政领导干部干事创业的热情,具有重要的理论意义和现实意义。

关 键 词：中国  地方县处级  党政领导干部 奖惩机制

分 类 号：D262.3[政治学类]