文献类型：期刊文章

作　　者：祝月苹[1] 季邦菊[2] 周菊珍[2]

机构地区：[1]绍兴文理学院附属医院,浙江绍兴312000 [2]浙江省绍兴市人民医院,浙江绍兴312000

出　　处：《护士进修杂志》

年　　份：2019

卷　　号：34

期　　号：15

起止页码：1382-1385

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的通过对临床护士心理资本、应对方式和工作绩效的现况调查,探讨其影响因素及三者间的相关性,为护理管理部门采取针对性的措施提供合理化建议。方法采用方便抽样法,选用一般情况调查表、心理资本问卷、应对方式量表和工作绩效量表对2018年3-10月绍兴地区三所三级医院的288名在职临床护士进行现况调查。结果护士心理资本各维度得分较低,与国内常模比较差异有统计学意义( P <0.05);应对方式各维度得分水平由高到低依次为积极应对(1.85±0.46),消极应对(1.20±0.56);工作绩效各维度得分水平由高到低依次为工作投入(2.82±0.55),团队协作(2.62±0.48),积极性(2.51±0.47);年龄、婚姻、职称、收入等因素对心理资本、应对方式和工作绩效有显著影响( P <0.05);心理资本与积极应对、工作绩效存在显著正相关;心理资本与消极应对呈负相关。结论护士的心理资本水平较低,应对方式不佳,工作绩效有待提高。护理管理部门应积极采取针对性的措施以提高护士心理资本水平,从而改善护士的应对方式,提高工作绩效和护理质量,以更优质的护理服务促进患者早日康复,提高患者的满意度。

关 键 词：护士 心理资本 应对方式  工作绩效

分 类 号：R471[护理学类]