文献类型：期刊文章

作　　者：吴志伟[1] 陈雨[2] 李东升[2] 王亚[2] 何施羽[2] 郭璋[2] 安珍[2] 姚永成[2] 陈四清[3]

WU Zhiwei;CHEN Yu;LI Dongsheng;WANG Ya;HE Shiyu;GUO Zhang;AN Zhen;YAO Yongcheng;CHEN Siqing(Luoyang Center for Disease Control and Prevention, Luoyang, Henan 471023, China)

机构地区：[1]洛阳市疾病预防控制中心,河南洛阳471023 [2]新乡医学院公共卫生学院,新乡453003 [3]河南中医药大学基础医学院(仲景学院)解剖教研室,郑州450046

出　　处：《中国职业医学》

基　　金：河南省博士后科研资助项目(001702005);河南省医学科技攻关计划项目(201303007)

年　　份：2019

卷　　号：46

期　　号：3

起止页码：322-325

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CAS、RCCSE、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨医务人员职业倦怠和组织支持感的影响因素和相关性。方法采用整群随机抽样法,选取河南省郑州市7家市级医院1 231名医务人员为调查对象,采用《Maslach职业倦怠调查普适量表》《组织支持感量表》进行问卷调查,采用典型相关分析分析职业倦怠和组织支持感的关系。结果医务人员的职业倦怠得分为(36.0±14.1)分,组织支持感得分中位数为72.0分,两者呈负相关关系(Spearman相关系数为-0.333,P<0.01)。职业倦怠和组织支持感之间存在典型相关关系(F=1.94,P<0.01)。结论医务人员职业倦怠现状较为严重;可通过提高其组织支持感来降低职业倦怠。

关 键 词：医务人员 职业倦怠 组织支持感 典型相关  

分 类 号：R135]