文献类型：期刊文章

作　　者：王瑾[1] 刘晓曼[1] 王超[2] 李霜[1]

WANG Jin;LIU Xiaoman;WANG Chao;LI Shuang(National Institute of Occupational Health and Poison Control, Chinese Center for Disease Control and Prevention, Beijing 100050, China)

机构地区：[1]中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所,北京100050 [2]北京市化工职业病防治院,100093

出　　处：《中国职业医学》

基　　金：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所中央财政项目(131031109000160008);北京市自然科学基金青年项目(7194339)

年　　份：2019

卷　　号：46

期　　号：3

起止页码：280-285

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CAS、RCCSE、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的分析电子制造服务业(EMSI)流水线员工抑郁症状与职业紧张、心理资本的关系,探讨心理资本在职业紧张和抑郁症状间的中介效应。方法采用横断面调查方法,以北京市、江苏省和广东省的9家EMSI企业2 269名流水线员工为研究对象。采用《患者健康问卷》《付出-回报失衡问卷》《心理资本问卷》分别进行抑郁症状、职业紧张和心理资本调查;采用层次回归分析探讨职业紧张与心理资本对员工抑郁症状的影响,采用渐进-再抽样策略检验心理资本在职业紧张与抑郁症状间的中介作用。结果研究对象抑郁症状检出率为26. 0%(589/2 269);付出-回报失衡模式职业紧张检出率为26. 6%(603/2 269)。抑郁症状总分与职业紧张的付出和内在投入维度得分均呈正相关[Spearman相关系数(rS)分别为0. 22、0. 34,P <0. 01),与职业紧张的回报维度得分、心理资本总分均呈负相关(rS分别为-0. 37、-0. 39,P <0. 05)。心理资本在职业紧张的付出、回报维度与抑郁症状间起部分中介作用,中介效应百分比分别为14. 8%和23. 7%。结论 EMSI流水线员工心理资本在职业紧张的付出、回报与抑郁症状的关系中发挥部分中介效应;提高其心理资本水平,将有助于缓解抑郁症状。

关 键 词：流水线 员工  抑郁症状 职业紧张  心理资本 中介效应

分 类 号：R135]